网络安全人才紧缺 到底该如何布局?

           大家都知道这份报告可是教育部官方发布的。而且是在2022国家网安宣传周上,甚至央视报告,还进行了这个专题报告。由此可见,当前网络安全人才紧缺的这个严重性,所以无畏需自强,咱们不要去自嗨了,更不要放弃,哪里有短板咱们就去补。哪里作为一名网络安全的一个创业者,我从大二休学离校之后,就一起深耕在网络安全产业作为创新的一个创业。

那么截止目前已经走过了10个年头了,在这10年期间我很荣幸参与了一些高等院校圈的一个专业建设,也讲述了一些高校的安全专业课,实训课,公开课,那么跟清华大学出版社也合作出品了这个下一代网络空间安全教材,目前也陆续走进了一些高校。那我们举办的网络安全赛事也接受过一些官方媒体的采访以及新闻的报告,那培训过的一些学员。越来越多,也成为各行各业的网络安全的技术骨干或者负责人。那现在我们在折腾的这些网络安全的这些科普媒体以及一些产业站点也收到了一些粉丝和同行的认可。

那以上这些围绕安全教育或安全人才的一些工作,回过头来一看,其实相对比我们做产品开发,做这个安全服务等其他业务实话实说,真的是有点实力不同,毕竟投入产出品是严重不对等的。但是每每看到很多像我这样来自农村的这个小镇的这些师弟师妹们,通过我们的教材,通过我们的课程、我们的节目。我们的赛事、我们的产品等等。最终能够进入一家不错的单位,获得不错的一个报酬,改变了自己的原生家庭。这样一想以上这些事情那就值得我们坚持下去。

那讲到这里可能有点离题了,但是这些就是我在看到这份人才报告。之后的一个有感而发。注意。引用鲁迅先生的一句话作为结尾,愿中国青年都摆脱冷气,只是向上走,不要听自暴自弃者的话,能做事的做事,能发生的发生,缘分之发一份光,就令萤火一般也可以在黑暗中发一点光,不必等待聚合。

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