又到了年底，现在是时候对2021年开展1个汇总。这段时间刚租完房屋、搬完家，购买日常用品，收拾东西整理了几日，终于是让这一小小开间拥有家的感觉，趁新工作上岗以前的二天空闲，写一下下2021年度总结。此次不会再流水账单一样的纪录我的行为，反而是分小标题写一下下感受。同往年的汇总，很有可能过几天就删掉。

2021年技术栈或是再次对焦在Java安全防护上，虽然这年在家乡滑水，工作上并不是安全防护研究，反而是某些智能化软件的开发设计及其企业蜜罐产品等有关工作，但在绝大多数的時间里，我还是自个想办法找到有关的均衡，这年紧紧围绕着Java安全防护入门级的某些漏洞如Struts2、Fastjson、原生态反序列化这些开展了调试学习培训，并输入了文章内容，虽然文章内容始终被调侃很差，但也象征着我的勤奋。

除开Java安全防护，因为蜜罐有关工作，针对虚拟化技术容器的有关知识也算进了门，不确定性今后能不能用的上，人在江湖艺多不压身。

将来一阵子大概率或是在Java安全领域深耕细作，许多大咖都是在劝我，Java安全防护就那些东西，卷的很厉害，可是我还表示，就这一点东西，我并不敢说彻底把握的透亮，直到把握的差不多了，再考虑别的角度的问题。

角度得话依然关心漏洞原理，重心点大约会从普遍漏洞慢慢迁移到架构、模块、分布式数据库方面的漏洞。

最初是没有什么换工作的念头的，仅仅在相同时间内（大约七天上下），最少3位大咖在微信上要简历投递，秉持着闲下来也是闲下来的观念招聘面试了几个，面了几个的一方面以后，就感觉即然在招聘面试了，就都试一下机遇，因此那个环节在Javasec群内招人的大咖我几乎都投进去一下下，由她们来推简历投递到她们的人事。

伴随着招聘流程的开展，我发现没法忽视的一个方面，便是信息差。最先人力部门和技术部门是有信息差的，这一差反映在各个领域。因为我的文凭问题，曾遇上多次虽然是内部推荐的可是简历马上被清掉的状况，全是由责任人附加沟通以后才再次进到流程。这也是部分信息误差，技术部很有可能想要你的技术，但不了解你的能力素质，而企业很有可能以文凭来作为考量综合能力的1个关键指标值，这自身无可厚非。