在一回和老婆的共话中，她讲：你近期心态有点儿消沉，是由于君哥的离去吗？我有点儿惊讶，常常为自己喝鸡汤来振作与自驱，居然有显著情绪低落的那时候，乃至带进了家中！我是确实没觉察，也可能是“入戏”以致于搞忘记了觉察自个的心态。对，君哥难过的离去，也把忧伤给予了我。很多人过来向我打听他离去的缘故，我基本上非常少谈及，即便在这儿我也不可能说，由于并不是本人不是很明白具体详情，因此 不愿随便张嘴。在他的离去前后左右，单位中早有一些技术骨干提了辞职去互联网大厂，她们都寻找到自个想要的位置，殊不知我认为这儿还是想呆的位置，主要缘故会在后面详细介绍。

曾经一度，我乃至猜疑了自个，会不会单位出了哪些大毛病，以致于别的技术骨干的离去，仅仅我没能觉察？为了更好地破解这一迷题，找了君哥和别的精英团队的senior聊起，大伙儿的职业环境与整体规划不同，跟随自个的感觉走，做好自己想干的事儿，那么就正确了。以偏概全，随后随波逐流并不是好事儿。

在安全公司工作的感受

安全公司的职位较多，有对外界顾客服务，也是有对里自己做基本建设的。对外开放方位，以前在Topsec做安服早已感受过，由于想把安全真正落地并见到给业务给予的实际价值，因此 之后来到甲方公司；如今做乙方安全公司的内部网络信息安全基本建设工作，即常说的乙方中的甲方公司，当中感觉非常多种多样，下面也想从本人角度介绍一点感受与闪光点。

在我国的网络信息安全公司中，公司对外开放宣传策划的幅度会比别的的大，因此 在名气层面这2年也较为洪亮。职工工号排到两万八千多（辞职的也很多），股票估值破过一百八十，产品系列诸多。就从现阶段辞职的同事来说基本上都来到互联网大厂，自己本身整体实力是某一方面，公司平台也是有很多影响，在公司乘势而上的那时候顺利完成实际价值转现。每一年公司都是安排好几个网络信息安全有关大会，对外开放的例如SCF，对里的PCL，均有各单位职工开展专题讲座介绍。假如在公司内部将科研和实际有所沉积，有非常大几率会受到所属方位专家的介绍邀约，公司业务部等也会选择开展外界PR，针对提高本人名气有有效的帮助。