事实上，安全风险一直潜伏在企业中。缺乏网络安全配置管理，未能及时更新保护软件；核

心数据没有加密保护，员工可以随意发出文件；企业内部人员有意或无意的披露；无法保证企

业内部或外部明文文件的安全性；员工可以随意复制敏感数据，无需采取措施保护敏感数据。

 

 

然而，在所有可能危及企业信息安全的因素中，内部员工的泄漏成为最大的主体，无论是有意

还是无意的泄漏都可能导致企业安全事故。据可靠数据显示，全球70%的企业都有员工隐藏网

络安全事件。每年76%的网络安全事件都是员工造成的！此外，有研究表明，员工在工作时间

每天花1-3个小时上网，做自己的事情，比如网购、炒股、看新闻、逛论坛、聊天等与工作无

关的事情。还发现有员工悄悄调整电脑位置，让屏幕只能自己看，让网管起了疑心。他们发现

该员工在偷偷玩网络游戏。从企业的角度来看，在线行为管理是非常必要的。

 

 

有时候企业担心的各种安全问题并不是空穴来风。在上述例子中，如果在工作期间没有发现员

工玩网络游戏，企业可能会面临潜在的安全风险或工作氛围恶化，这两者都不利于企业的长期

发展。然而，如何妥善处理员工隐私与提高企业生产率之间的关系是相当关键的。如果处理不

好，小问题可以变成大问题，也可能引起员工的抵触情绪，适得其反。因此，企业需要明确管

理的范围。从安全性来看，审计越全面越好，但从合理性和实用性来看，行为管理比实时监控

要好。

 

 

 

互联网行为管理。敏感内容过滤。支持设置一些敏感词。一旦终端用户发出含有敏感内容的w

eb数据或收发含有敏感关键词的邮件，系统会自动拦截，有效防止用户泄密。网络隔离设置。

管理员可以自行指定一个网络范围，如果终端的网络接入超过这个范围，就会触发相应的操作

(比如提示终端用户断开二级接入链路，或者锁屏)。网络和应用限制。以企业的管理需求为导

向，可以限制终端计算机使用的应用程序，禁止相应的程序或限制windows的标题，从而建立

企业内部网络分区。宽带资源的合理配置。根据时间段、部门/用户、应用/应用类型，对网游

、在线网页视频、P2P视频等带宽滥用应用进行限速，以保证正常服务的带宽使用，为各部

门划分和分配合理的导出带宽。

 

 

 

在线行为管理的优势:降低企业法律风险。提高带宽利用率的流量控制。规范员工上网行为，

提高工作效率。减少网络安全事故。企业只有对安全隐患给予足够的重视，才能赢得未来。

极大地提高了对网络应用访问的控制和过滤能力，同时为管理者提供了实时有效的安全监控

和管理措施，提高了信息运维部门的工作效率，同时规范了员工的操作行为，实现了一个可

管理、可控、可信的安全内网。