【安全漏洞奖励金福利待遇】上存有什么状况?
 

 

本调研状况下的数据信息基本上只偏向了1个关键环节：安全漏洞奖励金达不上白帽的心里期望。

在其中，有30%的白帽觉得安全漏洞奖励金福利待遇方式单一化欠缺挑战性，这表明了白帽除开

期待能够在安全防护众测平台获得奖励金盈利外，其针对精气神上的奖赏或物质上的奖赏拥有多

样化、挑战性、特有性等不一样要求。
 

 

【行业交流气氛】上存有什么状况?

 

 

从之上调研数据信息中能够 知道，在行业交流气氛这个问题上不一样状况的期望数据信息占有

率差别并不大，在线、线下推广技术共享的网络资源和更细分化的技术领域共享，全是白帽特

别关注的要素。白帽是一个十分喜爱技术培训和提高的人群，殊不知现阶段现阶段安全防护众

测平台针对白帽的有关塑造管理体系尚不能达到白帽的技术培训要求，这不仅尚需提高。

 

【审批体系】上存有什么状况?

 

依据调研数据信息显示信息，白帽针对现阶段安全防护众测平台审批体系上存有众多不满意。

审批沟通交流速率低、安全漏洞审批速度比较慢、审批举报体系不完善。这种状况在现阶段安

全防护众测平台仍大批量存有。这种跟白帽密切相关的事儿，非常值得每一名安全防护众测平

台的营运技术人员高度重视。
 

 

【服务规范】上存有什么状况?

 

从之上调研数据信息能够 知道，现阶段安全防护众测平台在服务规范上也存有众多缺陷。排

行第一的是意见反馈不完善，占有率45,3%；次之是意见反馈步骤慢，占有率29.83%；随后

是业务响应时间慢，占有率27.5%；及其11.57%的相关工作人员服务质量差和2.68%的别的

。业务针对白帽而言是不一样众测平台的多元化阶段其一，每个网络平台都应当有自个的业

务特点及文化，这针对白帽的引流、存留及获客而言，是十分关键的影响因素其一。

 

 

【安全漏洞项目网络资源及划分】上存有什么状况?
 

 

依据调研数据信息显示信息，在安全漏洞项目网络资源及划分上也存有众多状况。因为每个

网络平台的安全漏洞运营机制、标准不一，及其对白帽子掌握水平不足的状况下，非常容易

发生划分不科学的状况。要处理这个问题，务必取决于数据统计分析做精细化运营，仅有保

证对每一个白帽充足掌握，且体系充足全透明、公平公正，这个问题才会获得相对的更改。

 

 

白帽期待获得司法救助的占有率是多少呢？

 

依据调研数据信息显示信息，不用司法救助的白帽的占比高达70.36%，占有大部分。实际

上针对安全防护众测领域而言，法律法规始终是白帽和网络平台都特别关注的界限。那样这

70.36%的白帽不用司法救助的自信心究竟是从哪里而来的呢？能够参照下列原因：
 

 

白帽挑选进到安全防护领域的初心都有哪些呢？

 

从之上调研数据信息能够 知道，白帽挑选进到安全防护领域的初心存有各个方面要素。23

.46%的白帽挑选进到安全防护领域是源于对安全防护领域的一腔热忱，18.59%的白帽源于

对互联网神密末知的探寻，及其18.83%是期待在现有资金收益上再获得大量的收益；也有

许多的白帽是源于公平正义，期待根据自个的能力帮助这世界变的好些。