因为各个领域相继开工，又快到招聘领域的“金九银十”，也便是换工作应聘求职高峰时段

，为了更好地让每位学生更清楚的看见现阶段网络安全领域择业发展趋势（小编水平不足，

仅数据收集大伙儿自个判断）及其更圆满的得到心爱职位的面试通知，顺带给某些万古难点“

招标方或者承包方”某些探讨地方，希望能造成大伙儿某些协助和思索.

 

 

1、从数据信息看网络安全招聘市场现状

 

为了确保客观性全方位，咱们抓取了freebuf近3个月的招聘文章内容及前程无忧近3个月的网

络安全职位招聘规定。网络安全职位规定最高的地区仍然是北京，但不会再集中化于极少数

的好多个大都市。数据信息由此可见，相比较于别的规定，网络安全企业对竞选人的文凭并

沒有十分呆板的规定。此外依据猎聘网公布的2019年相关数据信息：2019年应聘者希望的

大概薪水为10918元/月。而税企组织给予的网络安全相关职位的大概薪资约为11818.6元/月

。网络安全企业给予给网络安全相关职位的大概薪资约为13005.2元/月。这在相应水平上反

映，大部分税企组织用人公司，因为沒有充足的时长和自然资源专门针对培训隶属于自个的

网络安全技术性，因而会更为偏重于立即挑选阅历丰富的网络安全技术性。

 

2、招聘面试的小窍门
 

数据安全相关的职位有很多样，实际上到每一个种类下也有许多，没法逐一进行，可是从技

术性视角上而言，大部分能够 分成三个类别：网站渗透测试相关（源代码、互联网）通信

端口深入分析相关（反向、互联网）最底层网络安全相关（核心、推动）在其中依据公司管

理部门业务流程各分部又能够 区划为：产品研发系：网络安全产品研发、网络安全防御探

究、反向深入分析科学系：安全工程师、网络安全测试工程师、业务安全技术工程师、网络

安全技术服务、网络安全运维售后、网站端渗透测试技术服务、网站安全工程师、APP网络

安全审计、移动安全工程师市场销售系：网络安全售前技术支持、网络安全实施工程师、技

术性解决方法技术工程师在其中细归类目十分之多，互联网上还可以收集到相关职位所须要

的具有的技术性专业知识，在这里也不一一举例了。

 

招聘者调查层面

 

1.基本知识（基本知识相应要夯实，根深枝茂。）
 

2.源代码工作能力（分成2个：1，是不是掌握语言特点,2，源代码阅读能力）
 

3.逻辑思维能力（还可以正确理解为代码审计工作能力。涉及大数据分析工作能力及服务器监

控工作能力等）
 

4.是不是掌握基本原理

 

 

加分项工程

 

1.自个的技术性学习笔记、blog（重中之重不取决于有木有，反而是取决于你怎样搭建）
 

2.是不是发布过文章内容（t00ls的文章内容超链接还可以附上去！）
 

3.高品质cve（水的并不算）
 

4.开发设计工程的工作经验（这一因职位种类而异，但无非是各式各样的项目开发经验）

 

 

出场率非常高的易踩坑情况
 

（1）你觉得你的短处有哪些？
 

敷衍了事，不必太过直率。
 

（2）谈一谈你跳出上一个企业的缘故？
 

相应不必说另一家企业的那些绯闻，回应要突显出积极向上。钱过少，运行很累，不愿加班加点

这种缘故不必说。
 

（3）谈一谈你一直在将来5年的职业发展规划
 

关键点是正道。
 

（4）你为何来面试这一职位？
 

依据本身标准，重中之重叙述配对该职位的本身早已具有的工作经验和工作能力，告知企业，

选我！选我！选我！
 

（5）讲讲你一直在以往工作上碰到的问题，你是怎样处理的？
 

重中之重叙述解决困难的全过程，别忘记吸取经验
 

（6）你对薪水有哪些规定？
 

依据企业的职位薪水成本预算标准得出合理要求，不可以过高，也不可以过低。
 

假如你觉得聊着非常好，成本预算薪水能够 较为贴近成本预算限制（一万），聊着通常的情况

下，取个正中间数就能够 。（七千五百）
 

5、文凭或者能力
 

参加工作时间越长，文凭越不关键，不仅仅可用网络安全领域，很有可能别的行业也可用，运

行越长，工作能力早已达到了相应水平，很多的情况下注重的就是你工作经验等各层面，而文

凭早已不可以突显许多事情了。文凭针对大学毕业生新员工入职会有影响，特别是在大企业针

对相应于某些平稳的企业，十分是大企业针对大学毕业生，文凭依然有相应影响的。在一定的

天资优点和技术水平眼前，文凭标准不受到限制这样的话，除开人品问题文凭造成的影响随时

长、领域情况而更改在很多优秀人才空缺下，用人公司会适度放开对文凭的规定，但因为国家

教委和科学教育的提高，这一领域会有很多的复合型人才从教育系统场所出现，到时候学习的

重要性也会有一定的提高。

 

因此网络安全领域的新手相应要高度重视文凭，好好地念书才是硬道理.